Вверх

 
 
Вход на сайт
Логин
Пароль


РегистрацияЗабыли пароль?
Забыли пароль

Введите логин и e-mail, указанный при регистрации, на который мы вышлем вам пароль

Логин
E-mail
Вход на сайт Регистрация Зачем
регистрироваться?

Сохранение пуповинной крови для защиты здоровья ребенка
Гемабанк

Банк стволовых клеток пуповинной крови

Тел: 8-800-250-90-05
m.gemabank.ru/office/kirov
vk.com/gemabank

Лицензия № ЛО-77-01-016711 от 21.09.2018. Возможны противо- показания, проконсультируйтесь со специалистом. 

Английский для дошколят и уче-
ников младших классов. В инди-
видуальной и групповой форме.
Отрада

Детский развивающий центр

vk.com/otradakirov

Киров, ул. Володарского, 83.
Тел: 43-07-15 

Участвуй в розыгрыше
iPhone 6S от сети магазинов
СтройРемо.*
СтройРемо

Сеть магазинов

stroy-remo.ru
vk.com/stroyremo

*Организатор розыгрыша ООО «РеалСтрой». Подробности и условия на сайте stroy-remo.ru. Айфон 6С.  

Сибирское Спа — скидка 20% Мини-сауна из настоящего сибирского кедра.
Шелк

Салон красоты и SPA

vk.com/sk_shelk

Киров, ул. Мопра 26-г.
Тел: 45-35-05

*Подробности по тел:
8-922-995-35-05.
О наличии противопоказаний проконсультируйтесь со специалистом. 

С 12 по 19 декабря кастрация котов 600 р. 450 р., стерилиза-
ция кошек 1500 р. 1100 р.
Айболит

Ветеринарная клиника

aibolitkirov.ru
vk.com/aibolit43

Киров, ул. Сурикова, 27
Тел: 789-029

*Подробности по тел: 789-029.

Возможны противопоказания, проконсультируйтесь со специалистом.  

Ментальная арифметкиа, английский язык, эффективное чтение, ИЗО.
iBaby

Проверенные методики для детей от 4 лет

ibaby-centr.ru/kirov

Киров, пр-т Строителей, 11
Киров, ул. Преображенская, 31-а
Киров, ул. Стахановская, 16

Тел: 770-431

АйБеби  

Колье на леске от 530 руб — тренд сезона!
Золото Русских

Сеть ювелирных магазинов

ТЦ Европейский, Воровского, 43,
1 этаж, тел. 43-94-01
ТЦ Максимум, Пролетарская, 15,
1 этаж, тел. 43-01-01
ТЦ Глобус, Воровского, 135,
2 этаж, тел. 43-54-01

zolotorusskikh.ru
instagram.com/zolotorusskikh 

Успей выкупить последние билеты на сказочную новогоднюю премьеру!
Заповедник сказок

Центр активного отдыха

vk.com/newyear_zs
vk.com/vipuskniekirov
www.korabl-kirov.ru

*Подробности по тел: 255-888.
Киров, ул. Профсоюзная 1.
(офис 1207).
Тел: 255-888  

Повышаем интеллект,
улучшаем обучаемость!
ТОМАТИС®

Центр коррекции и развития

vk.com/tomatis_kirov

Киров, ул. Герцена, 37
Тел: 8-912-718-91-94 

Блоги

Автор: Masha-russia
08.12.2015 20:52

обвинение невиновного

Начну из далека. Муж работает на ИП уже лет 15, может больше. Все собирался уйти, т.к. начальник очень сложный человек, ну не складываются отношения. При попытке уйти идут угрозы со стороны начальника ( искалечу, что вообще нигде работать не будешь и т.д.) Сразу уточню что доказательств угроз никаких нет. Так вот в августе месяце данного года все же решился уйти от него и будь что будет. Сообщил начальнику что больше не выйдет на работу по телефону. Дальше всячески старался не попадаться ему на глаза, выклячал телефон, т.к. постоянно были угрозы. Дальше начальник начал действовать через других людей, дабы вернуть работника на работу (уточню что никакой жизненно необходимой и супер важной работы муж не выполнял,). Ближе к главному. Сейчас мужа обвиняют в воровстве, которого естественно он не совершал. У начальника есть "свидетели", адвакаты, связи. Следователь не возбуждает уголовное дело, предлагает признаться в воровстве и перевести дело на гражданское. Дело в том что это дело как я понимаю только начало. Цель видимо у начальника сломать всю жизнь и мужу и нам. Я в отчаянии. Я не знаю что делать. На адвокатов у меня денег нет. Скоро новый год, как объяснить ребенку что у деда мороза нет денег ему на подарок? Но это уже другой вопрос. 

                       
Комментарии (37)
У нас действует презумпция невиновности, это начальник должен доказать, что ваш муж что-то украл. Сознаваться ни в чем нельзя. Кроме того, сейчас можно пройти допрос с применением полиграфа ( направляют в полиции), который докажет невиновность Вашего супруга. Уголовное дело пока не заведено, будет ли заведено еще большой вопрос. Если муж сознается в воровстве, то это точно будет не гражданское, а как раз уголовное дело. Пока, на мой взгляд, об адвокате думать еще рановато. А "свидетелей" стоит еще раз предупредить про статью УК "ложный донос"
У нас действует презумпция невиновности, это начальник должен доказать, что ваш муж что-то украл. Сознаваться ни в чем нельзя. Кроме того, сейчас можно пройти допрос с применением полиграфа ( направляют в полиции), который докажет невиновность Вашего супруга. Уголовное дело пока не заведено, будет ли заведено еще большой вопрос. Если муж сознается в воровстве, то это точно будет не гражданское, а как раз уголовное дело. Пока, на мой взгляд, об адвокате думать еще рановато.
А "свидетелей" стоит еще раз предупредить про статью УК "ложный донос"
Какой у вас муж незаменимый. Первый раз слышу, чтобы такими усилиями человека возвращали на работу. Если не секрет, где он работает или кем хотя бы?
Какой у вас муж незаменимый. Первый раз слышу, чтобы такими усилиями человека возвращали на работу. Если не секрет, где он работает или кем хотя бы?
Действительно, что за странный интерес работодателя?? Что-то личное? Может встречный иск подать об угрозах, шантаже и т.п.?
Действительно, что за странный интерес работодателя??
Что-то личное?

Может встречный иск подать об угрозах, шантаже и т.п.?
Чистосердечное признание - прямой путь в тюрьму.
Чистосердечное признание - прямой путь в тюрьму.
Воровство сотрудника доказать сложно. И в основном это делается в отношении материально-ответственных лиц. Если Ваш супруг не подписывал договор о материальной ответственности - разговаривать не о чем, значит за эти ценности и их сохранность отвечал кто-то другой. Но в случае, когда речь идет о воровстве чьих-то личных вещей (например кошелек из сумки сотрудницы), тогда тут чисто уголовные моменты, свыше стоимости 1000 руб (кажется) заводят дела. Но никакому следователю это неинтересно. Поди еще докажи... А потратится начальнику на адвоката, подкуп свидетеля и т.п. стоит ради чего-то. Не верю, что это просто недовольство увольнением. Может Ваш муж там в чем-то замешан, что не хочется выносить на люди, или просто много знает, например о черной кассе или подобных делах руководителя?
Воровство сотрудника доказать сложно. И в основном это делается в отношении материально-ответственных лиц. Если Ваш супруг не подписывал договор о материальной ответственности - разговаривать не о чем, значит за эти ценности и их сохранность отвечал кто-то другой. Но в случае, когда речь идет о воровстве чьих-то личных вещей (например кошелек из сумки сотрудницы), тогда тут чисто уголовные моменты, свыше стоимости 1000 руб (кажется) заводят дела. Но никакому следователю это неинтересно. Поди еще докажи... А потратится начальнику на адвоката, подкуп свидетеля и т.п. стоит ради чего-то. Не верю, что это просто недовольство увольнением. Может Ваш муж там в чем-то замешан, что не хочется выносить на люди, или просто много знает, например о черной кассе или подобных делах руководителя?
Знает он конечно много. Скорее всего из-за этого. А еще делал инженерку, а планов нет. Я бы не сказала что он прям незаменим и не достатков у мужа тоже достаточно, но он точно не вор. Очень похоже на шантаж и со стороны следователя, т.к. запугивают и дело не заводят. Ни дела, ни работы. Как на работу к ним ходит.
Знает он конечно много. Скорее всего из-за этого. А еще делал инженерку, а планов нет. Я бы не сказала что он прям незаменим и не достатков у мужа тоже достаточно, но он точно не вор. Очень похоже на шантаж и со стороны следователя, т.к. запугивают и дело не заводят. Ни дела, ни работы. Как на работу к ним ходит.
Про материальную ответственность не знаю. Обвиняют в краже перфоратора ( не знаю кому принадлежит, лично начальнику или фирме), стоимость его оценили в 4 т.р. Начальник всех запугал, никто не подтвердит, что кражи не было, хотя видели что перфоратор не пропадал.
Про материальную ответственность не знаю. Обвиняют в краже перфоратора ( не знаю кому принадлежит, лично начальнику или фирме), стоимость его оценили в 4 т.р. Начальник всех запугал, никто не подтвердит, что кражи не было, хотя видели что перфоратор не пропадал.
Masha-russia, я понимаю Ваше беспокойство, но не паникуйте раньше времени. Хотя, начальнику не надо тратиться ни на юристов, это все следователи бесплатно сделают, ни на подкуп свидетелей, это подчиненные люди, он им просто прикажет. Но ведь и следователи свою работу знают, и подчиненных ознакомят с ответственностью за дачу заведомо ложных показаний. Ни каждый человек пойдет на то чтобы оговорить невиновного, тем более в письменном виде. И им же в суде придется это все подтверждать. Искренне верю, что до этого не дойдет.
Masha-russia, я понимаю Ваше беспокойство, но не паникуйте раньше времени. Хотя, начальнику не надо тратиться ни на юристов, это все следователи бесплатно сделают, ни на подкуп свидетелей, это подчиненные люди, он им просто прикажет. Но ведь и следователи свою работу знают, и подчиненных ознакомят с ответственностью за дачу заведомо ложных показаний. Ни каждый человек пойдет на то чтобы оговорить невиновного, тем более в письменном виде. И им же в суде придется это все подтверждать. Искренне верю, что до этого не дойдет.
Я тоже думаю, что это всё блеф и вы зря беспокоитесь и накручиваете себя.
Я тоже думаю, что это всё блеф и вы зря беспокоитесь и накручиваете себя.
А записать разговоры с угрозами не могли? Вроде бы телефоны сейчас у всех есть. Раз уж пошла такая пьянка, то нужно было себя подстраховать.
А записать разговоры с угрозами не могли? Вроде бы телефоны сейчас у всех есть. Раз уж пошла такая пьянка, то нужно было себя подстраховать.
Что за фирма такая? Какой то тесанный способо борьбы. Мог бы просто не дать характеристики при трудно устройстве на другую работу. Что то тут не чисто, если на ТАКИЕ меры идут. Людей кругом сокращает, а тут на поди, увольняться не разрешают
Что за фирма такая? Какой то тесанный способо борьбы. Мог бы просто не дать характеристики при трудно устройстве на другую работу. Что то тут не чисто, если на ТАКИЕ меры идут. Людей кругом сокращает, а тут на поди, увольняться не разрешают
Надо иметь алиби, что в день кражи ваш муж был при свидетелях и ничего не брал. Было бы неплохо записать на диктофон разговоры с начальником. Если он себя не контролирует, то может и все выскажет. Я бы, наверное, сама поговорила с начальником. Может не совсем он негодяй и женщину пожалеет. Могу скинуть в личку хорошего адвоката. Хотя бы сходите и поговорить: что лучше сделать.
Надо иметь алиби, что в день кражи ваш муж был при свидетелях и ничего не брал. Было бы неплохо записать на диктофон разговоры с начальником. Если он себя не контролирует, то может и все выскажет. Я бы, наверное, сама поговорила с начальником. Может не совсем он негодяй и женщину пожалеет.
Могу скинуть в личку хорошего адвоката. Хотя бы сходите и поговорить: что лучше сделать.
[quote="Натали28"]А записать разговоры с угрозами не могли? Вроде бы телефоны сейчас у всех есть. Раз уж пошла такая пьянка, то нужно было себя подстраховать.[/quote] +100
Натали28 писал (а):А записать разговоры с угрозами не могли? Вроде бы телефоны сейчас у всех есть. Раз уж пошла такая пьянка, то нужно было себя подстраховать.
+100
цитироватьefa09.12.2015 10:35
сами подайте в трудинспекцию, принудительный труд у нас запрещен законом. Заявление на него напишите за угрозы, есть ведь наверно бывшие работники, которые смогут что то подтвердить. А по краже действительно не бойтесь, не докажут ничего.
сами подайте в трудинспекцию, принудительный труд у нас запрещен законом. Заявление на него напишите за угрозы, есть ведь наверно бывшие работники, которые смогут что то подтвердить. А по краже действительно не бойтесь, не докажут ничего.
1) Если не воровал, то и боятся нечего. 2) Запишите угрозы (если они повторяются) - и напишите заявление в полицию. Если сейчас угроз нет, то спровоцируйте (пусть муж позвонит и позадает "правильные вопросы" - почему вы меня преследуете? что я должен сделать, чтобы вы мне не угрожали и тд) 3) Муж заявление на увольнение писал? Или он тупо не вышел на работу? Официально устроен был? Если официально устроен не был (или еще какие нарушения со стороны конторы есть - черная зп, и тд) - еще и заявление в налоговую и трудовую пишите. Пусть шеф отвлечется на свои проблемы, которые у него разом возникнут. Если официально устроен был, а "уволился" без заявления - то это прогулы и увольнение по статье. Тогда, не обессудьте, но это ваша проблема.
1) Если не воровал, то и боятся нечего.
2) Запишите угрозы (если они повторяются) - и напишите заявление в полицию. Если сейчас угроз нет, то спровоцируйте (пусть муж позвонит и позадает "правильные вопросы" - почему вы меня преследуете? что я должен сделать, чтобы вы мне не угрожали и тд)
3) Муж заявление на увольнение писал? Или он тупо не вышел на работу? Официально устроен был?
Если официально устроен не был (или еще какие нарушения со стороны конторы есть - черная зп, и тд) - еще и заявление в налоговую и трудовую пишите. Пусть шеф отвлечется на свои проблемы, которые у него разом возникнут.
Если официально устроен был, а "уволился" без заявления - то это прогулы и увольнение по статье. Тогда, не обессудьте, но это ваша проблема.
Добавить комментарий
Вы цитируете сообщение пользователя
Чтобы добавить комментарий введите свой логин и пароль или зарегистрируйтесь