Вверх

 
 
Вход на сайт
Логин
Пароль


РегистрацияЗабыли пароль?
Забыли пароль

Введите логин и e-mail, указанный при регистрации, на который мы вышлем вам пароль

Логин
E-mail
Вход на сайт Регистрация Зачем
регистрироваться?

Отремонтируем ваши вещи
при вас за 30 минут!
Скидка 20% на любой ремонт.*
ОСА

Ателье по ремонту
одежды и обуви

ательекиров.рф

Киров, ул. Воровского, 55
Тел: 425-111

*Подробности по тел: 425-111 

Курс «Читаю легко» для дошко-
лят от 4-х лет и старше.
Успейте записаться!
Отрада

Детский развивающий центр

vk.com/otradakirov

Киров, ул. Володарского, 83
Тел: 43-07-15 

Открыт набор на курсы Brow
master! Групповое и индивиду-
альное обучение.
New you

Студия красоты

vk.com/school_newyou

Тел: 8-922-957-82-03

Нью ю, броу мастер.
Сертификат № 36 от 04.04.2017, № 37 от 04.04.2017, № Э43-005 от 30.06.2017, № 45 от 12.07.2017 

Путешествуй с «Летучим кораб-
лем». Организуем сплавы для
корпоративных и сборных групп.
Летучий корабль

Сплавы по рекам
Кировской области

korabl-kirov.ru/vodnye_splavy vk.com/pohodnoe_leto_2018

Киров, ул. Профсоюзная 1,
БЦ «Кристал», офис 1207
Тел: 255-888  

Каждый четверг: кастрация
котов 450 вместо 550, стерили-
зация кошек 1000 вместо 1300.
Айболит

Ветеринарная клиника

aibolitkirov.ru
vk.com/aibolit43

Киров, ул. Сурикова, 27
Тел: 789-029

*Цены указаны в рублях. Подробности по тел: 789-029.

Возможны противопоказания, проконсультируйтесь со специалистом.  

Открываем набор детей 2014
- 2011 г.р. Начало занятий с 1
сентября. Успейте записаться!
Факел

Футбольная школа

vk.com/fakel_football_kids

Филиалы в Кирове: район пл. Авитек, Юго-Западный район, район ДСК, район Чистые пруды Тел: 45-29-21  

Скидки до 25% на детский мас-
саж в период летних каникул.*
Клиника Елены Калининой

Клиника

www.medlife-kirov.ru
vk.com/public40415684

Киров, ул. Свободы, 125
Тел: 211-102, 211-106

*Подробности по тел:
211-102, 211-106

Лицензия ЛО-43-01-002779 от 18 апреля 2018 года.
Возможны противопоказания, проконсультируйтесь со специалистом.  

Блоги

Автор: Masha-russia
08.12.2015 20:52

обвинение невиновного

Начну из далека. Муж работает на ИП уже лет 15, может больше. Все собирался уйти, т.к. начальник очень сложный человек, ну не складываются отношения. При попытке уйти идут угрозы со стороны начальника ( искалечу, что вообще нигде работать не будешь и т.д.) Сразу уточню что доказательств угроз никаких нет. Так вот в августе месяце данного года все же решился уйти от него и будь что будет. Сообщил начальнику что больше не выйдет на работу по телефону. Дальше всячески старался не попадаться ему на глаза, выклячал телефон, т.к. постоянно были угрозы. Дальше начальник начал действовать через других людей, дабы вернуть работника на работу (уточню что никакой жизненно необходимой и супер важной работы муж не выполнял,). Ближе к главному. Сейчас мужа обвиняют в воровстве, которого естественно он не совершал. У начальника есть "свидетели", адвакаты, связи. Следователь не возбуждает уголовное дело, предлагает признаться в воровстве и перевести дело на гражданское. Дело в том что это дело как я понимаю только начало. Цель видимо у начальника сломать всю жизнь и мужу и нам. Я в отчаянии. Я не знаю что делать. На адвокатов у меня денег нет. Скоро новый год, как объяснить ребенку что у деда мороза нет денег ему на подарок? Но это уже другой вопрос. 

                       
Комментарии (37)
У нас действует презумпция невиновности, это начальник должен доказать, что ваш муж что-то украл. Сознаваться ни в чем нельзя. Кроме того, сейчас можно пройти допрос с применением полиграфа ( направляют в полиции), который докажет невиновность Вашего супруга. Уголовное дело пока не заведено, будет ли заведено еще большой вопрос. Если муж сознается в воровстве, то это точно будет не гражданское, а как раз уголовное дело. Пока, на мой взгляд, об адвокате думать еще рановато. А "свидетелей" стоит еще раз предупредить про статью УК "ложный донос"
У нас действует презумпция невиновности, это начальник должен доказать, что ваш муж что-то украл. Сознаваться ни в чем нельзя. Кроме того, сейчас можно пройти допрос с применением полиграфа ( направляют в полиции), который докажет невиновность Вашего супруга. Уголовное дело пока не заведено, будет ли заведено еще большой вопрос. Если муж сознается в воровстве, то это точно будет не гражданское, а как раз уголовное дело. Пока, на мой взгляд, об адвокате думать еще рановато.
А "свидетелей" стоит еще раз предупредить про статью УК "ложный донос"
Какой у вас муж незаменимый. Первый раз слышу, чтобы такими усилиями человека возвращали на работу. Если не секрет, где он работает или кем хотя бы?
Какой у вас муж незаменимый. Первый раз слышу, чтобы такими усилиями человека возвращали на работу. Если не секрет, где он работает или кем хотя бы?
Действительно, что за странный интерес работодателя?? Что-то личное? Может встречный иск подать об угрозах, шантаже и т.п.?
Действительно, что за странный интерес работодателя??
Что-то личное?

Может встречный иск подать об угрозах, шантаже и т.п.?
Чистосердечное признание - прямой путь в тюрьму.
Чистосердечное признание - прямой путь в тюрьму.
Воровство сотрудника доказать сложно. И в основном это делается в отношении материально-ответственных лиц. Если Ваш супруг не подписывал договор о материальной ответственности - разговаривать не о чем, значит за эти ценности и их сохранность отвечал кто-то другой. Но в случае, когда речь идет о воровстве чьих-то личных вещей (например кошелек из сумки сотрудницы), тогда тут чисто уголовные моменты, свыше стоимости 1000 руб (кажется) заводят дела. Но никакому следователю это неинтересно. Поди еще докажи... А потратится начальнику на адвоката, подкуп свидетеля и т.п. стоит ради чего-то. Не верю, что это просто недовольство увольнением. Может Ваш муж там в чем-то замешан, что не хочется выносить на люди, или просто много знает, например о черной кассе или подобных делах руководителя?
Воровство сотрудника доказать сложно. И в основном это делается в отношении материально-ответственных лиц. Если Ваш супруг не подписывал договор о материальной ответственности - разговаривать не о чем, значит за эти ценности и их сохранность отвечал кто-то другой. Но в случае, когда речь идет о воровстве чьих-то личных вещей (например кошелек из сумки сотрудницы), тогда тут чисто уголовные моменты, свыше стоимости 1000 руб (кажется) заводят дела. Но никакому следователю это неинтересно. Поди еще докажи... А потратится начальнику на адвоката, подкуп свидетеля и т.п. стоит ради чего-то. Не верю, что это просто недовольство увольнением. Может Ваш муж там в чем-то замешан, что не хочется выносить на люди, или просто много знает, например о черной кассе или подобных делах руководителя?
Знает он конечно много. Скорее всего из-за этого. А еще делал инженерку, а планов нет. Я бы не сказала что он прям незаменим и не достатков у мужа тоже достаточно, но он точно не вор. Очень похоже на шантаж и со стороны следователя, т.к. запугивают и дело не заводят. Ни дела, ни работы. Как на работу к ним ходит.
Знает он конечно много. Скорее всего из-за этого. А еще делал инженерку, а планов нет. Я бы не сказала что он прям незаменим и не достатков у мужа тоже достаточно, но он точно не вор. Очень похоже на шантаж и со стороны следователя, т.к. запугивают и дело не заводят. Ни дела, ни работы. Как на работу к ним ходит.
Про материальную ответственность не знаю. Обвиняют в краже перфоратора ( не знаю кому принадлежит, лично начальнику или фирме), стоимость его оценили в 4 т.р. Начальник всех запугал, никто не подтвердит, что кражи не было, хотя видели что перфоратор не пропадал.
Про материальную ответственность не знаю. Обвиняют в краже перфоратора ( не знаю кому принадлежит, лично начальнику или фирме), стоимость его оценили в 4 т.р. Начальник всех запугал, никто не подтвердит, что кражи не было, хотя видели что перфоратор не пропадал.
Masha-russia, я понимаю Ваше беспокойство, но не паникуйте раньше времени. Хотя, начальнику не надо тратиться ни на юристов, это все следователи бесплатно сделают, ни на подкуп свидетелей, это подчиненные люди, он им просто прикажет. Но ведь и следователи свою работу знают, и подчиненных ознакомят с ответственностью за дачу заведомо ложных показаний. Ни каждый человек пойдет на то чтобы оговорить невиновного, тем более в письменном виде. И им же в суде придется это все подтверждать. Искренне верю, что до этого не дойдет.
Masha-russia, я понимаю Ваше беспокойство, но не паникуйте раньше времени. Хотя, начальнику не надо тратиться ни на юристов, это все следователи бесплатно сделают, ни на подкуп свидетелей, это подчиненные люди, он им просто прикажет. Но ведь и следователи свою работу знают, и подчиненных ознакомят с ответственностью за дачу заведомо ложных показаний. Ни каждый человек пойдет на то чтобы оговорить невиновного, тем более в письменном виде. И им же в суде придется это все подтверждать. Искренне верю, что до этого не дойдет.
Я тоже думаю, что это всё блеф и вы зря беспокоитесь и накручиваете себя.
Я тоже думаю, что это всё блеф и вы зря беспокоитесь и накручиваете себя.
А записать разговоры с угрозами не могли? Вроде бы телефоны сейчас у всех есть. Раз уж пошла такая пьянка, то нужно было себя подстраховать.
А записать разговоры с угрозами не могли? Вроде бы телефоны сейчас у всех есть. Раз уж пошла такая пьянка, то нужно было себя подстраховать.
Что за фирма такая? Какой то тесанный способо борьбы. Мог бы просто не дать характеристики при трудно устройстве на другую работу. Что то тут не чисто, если на ТАКИЕ меры идут. Людей кругом сокращает, а тут на поди, увольняться не разрешают
Что за фирма такая? Какой то тесанный способо борьбы. Мог бы просто не дать характеристики при трудно устройстве на другую работу. Что то тут не чисто, если на ТАКИЕ меры идут. Людей кругом сокращает, а тут на поди, увольняться не разрешают
Надо иметь алиби, что в день кражи ваш муж был при свидетелях и ничего не брал. Было бы неплохо записать на диктофон разговоры с начальником. Если он себя не контролирует, то может и все выскажет. Я бы, наверное, сама поговорила с начальником. Может не совсем он негодяй и женщину пожалеет. Могу скинуть в личку хорошего адвоката. Хотя бы сходите и поговорить: что лучше сделать.
Надо иметь алиби, что в день кражи ваш муж был при свидетелях и ничего не брал. Было бы неплохо записать на диктофон разговоры с начальником. Если он себя не контролирует, то может и все выскажет. Я бы, наверное, сама поговорила с начальником. Может не совсем он негодяй и женщину пожалеет.
Могу скинуть в личку хорошего адвоката. Хотя бы сходите и поговорить: что лучше сделать.
[quote="Натали28"]А записать разговоры с угрозами не могли? Вроде бы телефоны сейчас у всех есть. Раз уж пошла такая пьянка, то нужно было себя подстраховать.[/quote] +100
Натали28 писал (а):А записать разговоры с угрозами не могли? Вроде бы телефоны сейчас у всех есть. Раз уж пошла такая пьянка, то нужно было себя подстраховать.
+100
цитироватьefa09.12.2015 10:35
сами подайте в трудинспекцию, принудительный труд у нас запрещен законом. Заявление на него напишите за угрозы, есть ведь наверно бывшие работники, которые смогут что то подтвердить. А по краже действительно не бойтесь, не докажут ничего.
сами подайте в трудинспекцию, принудительный труд у нас запрещен законом. Заявление на него напишите за угрозы, есть ведь наверно бывшие работники, которые смогут что то подтвердить. А по краже действительно не бойтесь, не докажут ничего.
1) Если не воровал, то и боятся нечего. 2) Запишите угрозы (если они повторяются) - и напишите заявление в полицию. Если сейчас угроз нет, то спровоцируйте (пусть муж позвонит и позадает "правильные вопросы" - почему вы меня преследуете? что я должен сделать, чтобы вы мне не угрожали и тд) 3) Муж заявление на увольнение писал? Или он тупо не вышел на работу? Официально устроен был? Если официально устроен не был (или еще какие нарушения со стороны конторы есть - черная зп, и тд) - еще и заявление в налоговую и трудовую пишите. Пусть шеф отвлечется на свои проблемы, которые у него разом возникнут. Если официально устроен был, а "уволился" без заявления - то это прогулы и увольнение по статье. Тогда, не обессудьте, но это ваша проблема.
1) Если не воровал, то и боятся нечего.
2) Запишите угрозы (если они повторяются) - и напишите заявление в полицию. Если сейчас угроз нет, то спровоцируйте (пусть муж позвонит и позадает "правильные вопросы" - почему вы меня преследуете? что я должен сделать, чтобы вы мне не угрожали и тд)
3) Муж заявление на увольнение писал? Или он тупо не вышел на работу? Официально устроен был?
Если официально устроен не был (или еще какие нарушения со стороны конторы есть - черная зп, и тд) - еще и заявление в налоговую и трудовую пишите. Пусть шеф отвлечется на свои проблемы, которые у него разом возникнут.
Если официально устроен был, а "уволился" без заявления - то это прогулы и увольнение по статье. Тогда, не обессудьте, но это ваша проблема.
Добавить комментарий
Вы цитируете сообщение пользователя
Чтобы добавить комментарий введите свой логин и пароль или зарегистрируйтесь