Каких нас любит начальство?мое любит лесть, чтобы я умела врать всем, кроме них, любят заменяемость одного другим (ну если болеет), а еще больше если 1 может заменять 3. Я могу это все, но не хочу. Поэтому я-добровольно сокращенный по собственному желанию.
Не хочу врать вообще, я это делать не умею и не хочу
хорошее начальство "любит" ,правильнее сказать ценит - за результат работы.
все остальные варианты - неправильные, меняем начальство!!! вернее работодателя)))
А вы поставьте себя на место вашего начальника.
Руководить людьми не так просто и каждый использует свои методы работы.
Если вы считаете, что сможете лучше, то дерзайте!!!
Пока что у вас в этом деле нет никаких результатов, так на каких основаниях вы даете оценку?!
Директор, например, хочет, чтобы продажник звонил много, а продажник звонит немного, но результативно. Или вопрос стоимости. Продажник советуется с диром, что предложить, а дир просит сначала узнать, сколько клиент готов платить. Т.е. я прихожу за товаром, спрашиваю у продавца, сколько стоят Люляки, а он мне - а сколько вы готовы за них отдать? Я не разбираюсь в области, я не знаю адекватных цен, не знаю, на сколько они качественные, и мне еще не называют цену. Я лучше пойду в магазин, где мне скажут цену на Люляки, и я уже решу, согласна я платить эту сумму или нет, возможно продавец сделает мне скидку или более выгодное предложение во время общения, уболтает меня на более высокую цену.
Директор всегда говорит, что так не надо было делать, или "почему вы это не сделали?" (про одно и то же))) А коллега с этим не мирится и спорит (что я бы не стала делать на его месте)
Конечно, я скорее всего что-то не понимаю, поэтому в этой отрасли и не работаю =)